? ? ? ?今年麥當勞中國還首次推出《開心！新番茄》員工主打歌，唱出“番茄”們工作和生活中的開心時刻，展現“我們就相信年輕人”的人員品牌主張。受麥當勞邀約，騰訊虛擬偶像星瞳將擔任520全國招聘周的推薦官，并與麥當勞“番茄”們同框共唱共舞，向年輕人分享麥當勞工作的開心體驗。

? ? ?“‘新番茄’是麥當勞對新員工的昵稱。我們深知人才是最寶貴的財富，也相信年輕人的熱情、潛力和責任，因此，我們不斷打造開心熱愛、包容多元、賦能成長的工作環境。”麥當勞中國首席人員官王艷偉表示，“進入加速發展的‘金拱門時代’，麥當勞更加根植于本地社區，通過自身的業務發展，為更多年輕人創造就業機會。我們積極響應國家‘高校畢業生等青年就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來’的戰略號召，全力促進青年就業，持續深化校企合作，發掘產教融合的新模式與新機會。”

就業育人+成長賦能，讓“新番茄”開心成長

? ? ? ?截至2023年3月，麥當勞中國00后員工占比已超過43%。麥當勞聚焦“就業育人”和“成長賦能”，打造多樣的職業發展路徑，提升青年學生就業能力，支持年輕人開心、快速成長。

? ? ? ?2020年，麥當勞中國宣布通過教育部在全國推行的“現代學徒制”辦學模式,幫助年輕人提升就業能力。過去三年中，攜手全國300多所職業院校，幫助2萬多名年輕人，落實就業發展。2023年，麥當勞中國通過“供需對接就業育人項目”，進一步積極開拓和加深校企合作，包括定向人才培養培訓、就業實踐實習基地建設、人力資源提升和重點領域校企合作，助力深化高等教育改革，推動就業與培養有機聯動、人才供需有效對接。?

? ? ? 另一方面，麥當勞中國推出一系列學生青年人才培養項目，以職業賦能讓“新番茄”開心成長，包括菁英計劃、英才計劃、麥苗計劃等定制化的青年人才發展項目。符合要求的年輕人將有機會獲得更快速的發展及晉升機會，加速成為麥當勞餐廳的管理者。2020年以來，近3萬名青年員工參與到各類人才培養項目中，其中3,000多人次通過項目獲得晉升,涵蓋值班主管、餐廳管理組和餐廳總經理各個級別崗位。

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《開心！新番茄》：多元、包容、開心的工作環境

? ? ? ?麥當勞中國持續從人員管理、文化建設等方面，為“新番茄”打造多樣、包容、開心的工作體驗。在麥當勞，年輕人可以認識志同道合的伙伴，并在經驗豐富又充滿熱愛的前輩“番茄”的陪伴下，一同在團結、有愛、輕松和安全健康的氛圍和環境中成長，完成從校園到社會的平穩過渡，并通過麥當勞中國的人才培養機制實現個人更快的成長。

? ? ? ?今年520全國招聘周，麥當勞中國重磅推薦首支員工主打歌《開心！新番茄》。歌曲展現了無數在麥當勞工作的開心瞬間，由麥當勞的員工傾情演繹。麥當勞中國還將這些從全國員工征集來的開心瞬間凝練成主題故事集，麥當勞的工作制服、透明的成長和晉升機制、賦能成長的工作環境、輕松簡單的靈活工作機制等都是“新番茄”們的開心瞬間。

? ? ? ?這首《開心！新番茄》的主打歌5月起，將在麥當勞全國門店和線上渠道正式上線，麥當勞中國還特別邀請騰訊虛擬偶像星瞳擔任520全國招聘周的推薦官。星瞳的活力、積極、健康的形象和麥當勞多樣、包容、開心的文化完美契合，她將參與《開心！新番茄》的音樂視頻演繹和招聘周期間線上社交媒體推廣，邀請更多年輕人加入新番茄的開心體驗。

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麥當勞中國

? ? ? ?麥當勞是全球知名的餐飲服務品牌，超過38,000家餐廳遍及全球，每天接待顧客人次超過6,800萬。每一家麥當勞餐廳都立足于本地社區，為社區鄰里提供美味和凝聚力。

? ? ? 麥當勞于1990年進入中國內地市場。目前，中國是麥當勞全球餐廳數量第二大及發展最快的市場。2017年起，中信資本、凱雷投資集團和中信股份有限公司共同成為麥當勞中國業務的主要股東，麥當勞中國進入更加根植中國的 “金拱門” 時代。截至2022年12月，全國有近5,000家麥當勞餐廳，員工超過18萬。

? ? ? ?麥當勞中國致力于提供隨時隨地的美味與優價。麥當勞中國擁有巨無霸、薯條、麥辣雞腿堡、麥麥脆汁雞等當家產品，并通過餐廳、外送、麥咖啡、甜品站、得來速等業務平臺為顧客帶來超級便利。麥當勞中國積極踐行“因為熱愛，盡善而行” 的品牌理念，通過綠色增長引擎推動業務高速發展，關注綠色餐廳、綠色供應鏈、綠色包裝和綠色回收，并長期投入青年就業和“麥當勞叔叔之家”實體公益項目，展現對美味、地球、人員和社區的熱愛。