身材壯實(shí)，精力充沛，目光炯炯有神，這是黃浩留給記者的印象。作為村中不多的年輕面孔，黃浩對建設(shè)自己家鄉(xiāng)懷有深厚的情感。

　　2014年退伍后，他回到瀏陽市街道基層工作。2020年初，村里的老支書找到他，希望他能回村。“鄉(xiāng)村振興正搞得火熱，我們年輕人應(yīng)當(dāng)義不容辭參加。”黃浩說。

　　圖為黃浩（左二）在丹桂村入戶走訪。（受訪者供圖）

　　雖然有一定的基層工作經(jīng)歷，但農(nóng)村瑣碎繁雜的工作曾一度讓黃浩發(fā)愁。外出務(wù)工人員多，本村青壯年不足，農(nóng)民種糧積極性不高，村里煙花爆竹傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何轉(zhuǎn)型等，都考驗(yàn)著村民眼里的這位“娃娃”干部。

　　熟悉農(nóng)村生活的黃浩沒有退卻，在慢慢實(shí)踐中逐漸摸索出自己的鄉(xiāng)村治理方法。“要讓群眾認(rèn)可你，就必須直面群眾關(guān)切，用實(shí)干和清廉的作風(fēng)真正為群眾辦實(shí)事。”黃浩說，當(dāng)村干部要務(wù)實(shí)勤奮，多上門傾聽民意，時刻接受群眾監(jiān)督。

　　兩年多以來，丹桂村通過引進(jìn)優(yōu)良稻種，推廣種植雙季稻，老百姓種糧獲得大豐收，積極性也得到提高。通過農(nóng)村人居環(huán)境整治，翻修村道，疏浚河道，打造了美麗宜居屋場，規(guī)劃建設(shè)中的煙花爆竹展覽館成為村文化集中展示地，宜居宜業(yè)宜游的丹桂村來勢正好。

　　圖為丹桂村一景。（新華社記者柳王敏攝）

　　記者采訪了解到，一批“90后”村干部正成為新時代鄉(xiāng)村建設(shè)的骨干力量。“年輕村干部思維活躍，有干事創(chuàng)業(yè)激情，給鄉(xiāng)村發(fā)展和基層治理注入了新動力。”瀏陽市委組織部副部長李斌說，瀏陽市目前有“90后”村干部176個，占整個村干部數(shù)量約10%，這批年輕干部超八成具有大專以上學(xué)歷。

　　相對男性村干部占絕大多數(shù)而言，年輕的女性村干部正成為一道別樣風(fēng)景。1996年出生的李毅，2020年大學(xué)畢業(yè)后，于當(dāng)年底當(dāng)選瀏陽市沙市鎮(zhèn)白水村黨總支書記，“只有深入基層工作，才能真切感受到群眾急難愁盼，才能真正鍛煉本領(lǐng)。”李毅說。如今，群眾眼里的“書生”干部正逐步成長為獨(dú)當(dāng)一面的治村能手。

　　在峰巒起伏的湖南省懷化市，同樣有“90后”村干部在小山村堅守。在溆浦縣龍?zhí)舵?zhèn)報木村，1998年出生的諶思思已擔(dān)任村干部近兩年。“想要贏得村民的信任，就必須要走進(jìn)群眾家里、生活里、心里。”談及報木村振興規(guī)劃，諶思思說，接下來通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，改善基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境，逐步提升群眾的幸福感、獲得感。