習(xí)近平總書記作為廈門經(jīng)濟特區(qū)初創(chuàng)時期的重要領(lǐng)導(dǎo)者、開拓者、建設(shè)者，對廈門一直飽含深情、寄予厚望。習(xí)近平總書記提出了“提升本島、跨島發(fā)展”戰(zhàn)略，寄予我們建設(shè)“兩高兩化”城市的殷切囑托，親自宣布在廈門建立金磚國家新工業(yè)革命伙伴關(guān)系創(chuàng)新基地。習(xí)近平總書記也親自為湖里區(qū)把脈定向、具體指引。1987年，習(xí)近平同志出席湖里區(qū)第一屆人民代表大會，要求把湖里區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟繁榮、人民幸福、“兩個文明”建設(shè)程度高的模范新區(qū)。2010年，習(xí)近平同志視察湖里區(qū)金安社區(qū)，要求把家園建設(shè)得更加美麗、更加富饒、更加繁榮。在一代代黨員干部群眾的努力下，湖里區(qū)經(jīng)濟總量躋身全省縣區(qū)第四，獲評國家進口貿(mào)易促進創(chuàng)新示范區(qū)、中國工業(yè)百強區(qū)。近年來，湖里區(qū)始終以黨建引領(lǐng)為核心，深耕黨建引領(lǐng)基層治理，一步步走出獨具特色的“湖里模式”，黨建引領(lǐng)基層治理工作獲評全國創(chuàng)新社會治理典型案例、全國城市基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例、全國“十大社區(qū)發(fā)展治理創(chuàng)新案例”，涌現(xiàn)了全國“人民滿意公務(wù)員”、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者等一大批優(yōu)秀黨員干部。這些歷史性成就的取得，根本原因在于有習(xí)近平同志作為黨中央的核心、全黨的核心掌舵領(lǐng)航，在于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)引領(lǐng)。在新的趕考之路上，我們要牢記囑托、繼往開來，把堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和最根本政治規(guī)矩，切實把習(xí)近平總書記和黨中央對廈門、對湖里的關(guān)懷厚愛轉(zhuǎn)化為奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐。

“兩個確立”是黨的十八大以來最重要的政治成果，是我國革命、建設(shè)、改革的重要經(jīng)驗總結(jié)。百年輝煌黨史告訴我們，全黨有核心，黨中央才有權(quán)威，黨才更有力量。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，要結(jié)合習(xí)近平總書記對廈門的親切關(guān)懷、深厚感情去領(lǐng)悟。在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點上，習(xí)近平總書記再次發(fā)來賀信，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記對廈門的關(guān)愛之深、期望之切，這是對廣大黨員干部政治能力和政治擔(dān)當(dāng)?shù)淖钪苯訖z驗；要結(jié)合習(xí)近平總書記對新征程上廈門發(fā)展的殷切期望去感悟。習(xí)近平總書記在特區(qū)建設(shè)40周年的重要歷史節(jié)點，對我們提出了“努力率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化”的宏偉目標(biāo)，是賦予廈門、湖里新征程上的嶄新使命，是為廈門廣大黨員干部指出奮斗方向。

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組織部門作為黨的政治機關(guān)，要帶頭把深刻把握“兩個確立”決定性意義貫穿組織工作各方面、全過程。要更加突出政治標(biāo)準。探索健全考核評價干部政治素質(zhì)的具體途徑、具體方法，堅決把政治上有問題、廉潔上有硬傷的人排除在外，預(yù)防“帶病提拔”。要更加彰顯政治功能。持續(xù)用力抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，切實把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要更加強化政治引領(lǐng)。堅持黨管人才，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，真心愛才、悉心育才、精心用才，最大限度把各方面人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來。??

“勇立潮頭、勇毅前行”是習(xí)近平總書記在賀信中提出的重要要求，是特區(qū)精神在新征程上的集中體現(xiàn)，映照著中國共產(chǎn)黨人精神譜系的奮斗底色。我們要準確領(lǐng)悟以習(xí)近平同志為核心的黨中央戰(zhàn)略意圖，各項工作思路、工作部署、政策措施都自覺同黨中央對經(jīng)濟特區(qū)的定位、要求對標(biāo)對表，以更實的行動、更細的工作，確保黨中央決策部署在廈門落地生根、開花結(jié)果。政治要絕對過硬。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強組織部門政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè)，不斷增強勇立潮頭、勇毅前行的責(zé)任感使命感，堅持“好干部”標(biāo)準，探索更加科學(xué)精準的察人識人管人機制，把標(biāo)尺刻準，把考核做實，把導(dǎo)向樹明，把干部管好，鍛造敢于善于斗爭、勇于自我革命的組工干部隊伍。本領(lǐng)要絕對過硬。主動在沉淀中加壓、在磨礪中成長。加強學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)規(guī)劃、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺性，努力提升適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的能力和改革素養(yǎng)。強化系統(tǒng)觀念，加強工作統(tǒng)籌聯(lián)動，充分發(fā)揮多區(qū)疊加、多考融合、多領(lǐng)域黨建、多政策引才的優(yōu)勢，放大組織工作保障率先實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展超越的乘數(shù)效應(yīng)。作風(fēng)要絕對過硬。弘揚實干之風(fēng)，要強化雷厲風(fēng)行、馬上就辦的作風(fēng)，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的趕早意識，對部署各項工作一抓到底、緊盯不放，真正抓出成效、抓出預(yù)期目標(biāo)。要加強調(diào)查研究，精準科學(xué)推進工作，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當(dāng)。